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Comune di Orvieto, piano assunzioni e rafforzamento dell’organico: le parole della sindaca

“Nel corso di quest’anno sono state avviate e concretizzate progettualità importanti per la città, sulle quali l’amministrazione comunale ha investito con convinzione. Un percorso che ha richiesto un impegno significativo anche da parte della macchina amministrativa, che sta supportando questo lavoro con grande professionalità”.

Lo ha dichiarato la sindaca di Orvieto, Roberta Tardani, intervenendo durante il tradizionale scambio di auguri tra la Giunta comunale e i dipendenti dell’Ente, svoltosi questa mattina nella Sala consiliare del Comune.

“La politica è per sua natura transitoria – ha ricordato la sindaca, che detiene anche la delega al Personale – ma abbiamo la volontà e la responsabilità di lasciare un segno concreto di questo passaggio. Per farlo è indispensabile disporre di una struttura comunale snella ed efficiente, capace di tradurre in atti e servizi i numerosi investimenti programmati, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita dei cittadini”.

In quest’ottica, l’amministrazione sta affrontando anche le criticità legate all’organico, attraverso un piano di assunzioni che interessa tutti i settori strategici dell’Ente. Per il 2025, oltre alla nomina del nuovo dirigente del Settore Promozione e Istruzione, sono state attivate diverse progressioni verticali per valorizzare le professionalità interne. Parallelamente, sono in fase di definizione le procedure di assunzione per tre agenti di polizia locale, un istruttore amministrativo e un funzionario per il settore tecnico, tre assistenti sociali, un istruttore amministrativo per i servizi demografici e due funzionari contabili.

Guardando al 2026, il Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) prevede l’ingresso di ulteriori otto unità: un educatore professionale, due assistenti sociali, un funzionario per il settore cultura, un funzionario e un istruttore per il servizio informatico e due operai. È inoltre prevista l’introduzione di nuove figure professionali, come gli ausiliari del traffico, inserite nella pianta organica dell’Ente.

“Scelte – ha concluso la sindaca – che vanno nella direzione di rafforzare l’efficienza del Comune e, di conseguenza, la competitività della città. Un impegno quotidiano al servizio della comunità che richiede una collaborazione costante e leale tra amministrazione e struttura tecnica”.