{"id":97686,"date":"2022-01-05T09:59:17","date_gmt":"2022-01-05T08:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/?p=97686"},"modified":"2022-01-05T18:52:22","modified_gmt":"2022-01-05T17:52:22","slug":"lettera-dei-dipendenti-della-cosp-ai-cittadini-di-orvieto-per-spiegare-le-ragioni-dello-sciopero-del-7-gennaio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/lettera-dei-dipendenti-della-cosp-ai-cittadini-di-orvieto-per-spiegare-le-ragioni-dello-sciopero-del-7-gennaio\/","title":{"rendered":"Lettera dei dipendenti della COSP ai cittadini di Orvieto per spiegare le ragioni dello sciopero del 7 gennaio"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Riceviamo e volentieri pubblichiamo una lettera aperta scritta dai lavoratori della COSP aderenti al sindacato USB e indirizzata ai cittadini di Orvieto per spiegare le ragioni del nuovo sciopero degli addetti alla raccolta dei rifiuti che si svolger\u00e0 il giorno 7 gennaio.  A tale proposito ricordiamo che nel caso in cui la raccolta non venisse effettuata la stessa frazione rimasta dovr\u00e0 essere posta nuovamente fuori la settimana successiva oppure portata all&#8217;isola ecologica di Bardano negli orari di apertura.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">Il 7 gennaio 2022 gli operatori dei servizi d\u2019igiene ambientali di Orvieto si troveranno costretti a scioperare per difendere la propria dignit\u00e0 di lavoratori offesa dall\u2019arroganza della COSP Tecno Service, azienda appaltatrice del servizio pubblico affidato dal Comune di Orvieto e pagato con le tasse dei contribuenti. Da anni segnaliamo le innumerevoli inadempienze dell\u2019azienda in merito alla corretta applicazione del contratto e alla tutela della salute e sicurezza dei dipendenti, ma riceviamo solo minacce e ritorsioni messe in atto per intimidire e dividere i lavoratori. Da anni assistiamo alla latitanza di talune organizzazioni sindacali firmatarie di contratto, interessate a compiacere l\u2019azienda e ad accaparrarsi i pacchetti di permessi sindacali, piuttosto che difendere i diritti dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eppure le nostre richieste sono legittime, perch\u00e9 regolate da leggi dello stato e dal contratto di nazionale d\u2019igiene ambientale a cui la COSP aderisce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Chiediamo un contratto di secondo livello come previsto dal contratto nazionale di categoria che riconosca produttivit\u00e0 economica e professionalit\u00e0&nbsp; per i lavoratori;<\/li><li>Chiediamo trasparenza e informazione sull\u2019andamento economico e produttivo dell\u2019azienda, un dovere nei confronti dei contribuenti che pagano il servizio pubblico, ma anche un obbligo nei confronti dei lavoratori\/soci in quanto la COSP \u00e8 un azienda cooperativa e preleva mensilmente la quota sociale dalle buste paga dei propri dipendenti, ma non rispetta l\u2019obbligo di assemblea annuale dei soci per l\u2019approvazione dei bilanci;<\/li><li>Rispetto della legge 81\/2008 in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. Chiediamo di lavorare con mezzi e carichi di lavoro adeguati, mentre riteniamo inaccettabile che in alcuni cantieri ci sia un solo servizio igienico per 40 dipendenti, e addirittura in altri sono assenti spogliatoi, armadietti e docce, per cui gli operatori sono costretti a fine turno a tornare nelle proprie abitazioni con le divise da lavoro con cui hanno trattato i rifiuti, mettendo a rischio anche i propri familiari da contaminazioni virali e batteriologiche.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di fronte all\u2019arroganza della COSP e alla complicit\u00e0 dei sindacati compiacenti, abbiamo dato mandato all\u2019organizzazione sindacale USB di rappresentare le nostre legittime richieste, mentre con senso di responsabilit\u00e0 i lavoratori hanno continuato a garantire il servizio essenziale d\u2019igiene ambientale, confidando in una apertura di dialogo che avrebbe apportato benefici al servizio, ai cittadini, ma anche accresciuto il senso di appartenenza dei lavoratori all\u2019azienda stessa. Purtroppo la COSP non riconosce neanche il diritto dei lavoratori di scegliere liberamente da chi farsi rappresentare, oppure pi\u00f9 realisticamente ha paura di USB, e non \u00e8 preparata a trattare con un sindacato che sta dalla parte dei lavoratori e ne difende i diritti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo sciopero rappresenta un sacrificio per i lavoratori che vivono di salario perch\u00e8 la perdita di una giornata di lavoro pesa sulle famiglie. Ma non ci hanno dato scelta, numerose richieste d\u2019incontro con la COSP non hanno ricevuto nessuna risposta. Persino le istituzioni come il Comune di Orvieto, che appalta il servizio e dovrebbe pretendere il rispetto delle regole contrattuali dall\u2019azienda a cui ha affidato il servizio pubblico, la ASL che dovrebbe vigilare sulla prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro, ma anche il Prefetto che ha presenziato al tavolo di conciliazione fra USB e COSP per evitare lo sciopero, insomma tutte le istituzioni preposte a intervenire per evitare di creare disservizio alla citt\u00e0, come pilato, si sono lavati le mani al contrario del senso di responsabilit\u00e0 dimostrato sinora dai lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ci scusiamo anticipatamente con i cittadini per il disservizio nella raccolta dei rifiuti, ma il 7 gennaio sciopereremo e continueremo lo stato di agitazione finch\u00e8 non si aprir\u00e0 un tavolo di confronto con i lavoratori<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>I lavoratori di Orvieto della COSP<\/strong> <strong>del sindacato USB<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Riceviamo e volentieri pubblichiamo una lettera aperta scritta dai lavoratori della COSP aderenti al sindacato USB e indirizzata&hellip;","protected":false},"author":3,"featured_media":4634,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[531,295],"class_list":["post-97686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","tag-lavoro","tag-sindacato","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97686"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97689,"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97686\/revisions\/97689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}