{"id":97105,"date":"2021-11-09T19:52:05","date_gmt":"2021-11-09T18:52:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/?p=97105"},"modified":"2021-11-09T19:52:07","modified_gmt":"2021-11-09T18:52:07","slug":"crisi-vetrya-in-consiglio-regionale-fioroni-risponde-a-paparelli-siamo-pronti-ad-aprire-un-confronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orvietolife.it\/news\/crisi-vetrya-in-consiglio-regionale-fioroni-risponde-a-paparelli-siamo-pronti-ad-aprire-un-confronto\/","title":{"rendered":"Crisi Vetrya, in consiglio regionale Fioroni risponde a Paparelli, “siamo pronti ad aprire un confronto”"},"content":{"rendered":"\n

Nella seduta del consiglio regionale del 9 novembre<\/strong> durante la sessione di question time si \u00e8 parlato della crisi di Vetrya<\/strong> su sollecitazione del consigliere regionale del Pd, Fabio Papare<\/strong>lli che ha presentato un’interrogazione<\/strong> a risposta immediata firmata anche da Bori e Meloni <\/strong>sempre del PD.<\/p>\n\n\n\n

Paparelli ha evidenziato la preoccupazione per l’evolversi della situazione nell’azienda di orvieto con il “consiglio di amministrazione che ha approvato al convocazione dell’assemblea dei soci per lo scioglimento e la messa in liquidazione della societ\u00e0, con cessazione delle attivit\u00e0, ad eccezione delle aree e direzioni da proseguire. Il Cda ha inoltre deliberato di approvare la prosecuzione delle attivit\u00e0 finalizzate a verificare la sussistenza dei presupposti per l’accesso a procedura di concordato preventivo”. <\/em> L‘assemblea straordinaria degli azionisti \u00e8 convocata per il 10 novembre in prima convocazione e per l’11 in seconda convocazione<\/strong>. “Quella definita dalla stessa Vetrya <\/em>– ha proseguito Paparelli – una rilevantissima perdita di fatturato, ha innescato una crisi aziendale che si \u00e8 palesata solo di recente, e che porter\u00e0 probabilmente ad una drastica riduzione del personae delle attivit\u00e0 dismesse, esponendo gli attuali 130 dipendenti, per la maggior parte impiegati presso la sede di Orvieto, gi\u00e0 colpiti nei mesi scorsi da esodi e cassa integrazione, al rischio concreto di licenziamento, con conseguenze occupazionali e sociali molto significative per il comprensorio”. <\/em>Puntuali le richieste alla giunta<\/strong>, “quali iniziative sono state previste per tutelare i lavoratori che vedono messa in pericolo la loro occupazione. Se la Regione \u00e8 stata messa a conoscenza della crisi aziendale e siano mai stati attivati tavoli di crisi in tal senso. Se \u00e8 mai giunta la richiesta di tavoli regionali o nazionali da parte dell’azienda o delle parti sociali. Se, in particolare, l’assessore regionale allo sviluppo economico abbia valutato l’opportunit\u00e0 di un tavolo di confronto regionale tra le parti, tenuto conto che l’ordinamento regionale prima e quello nazionale poi, hanno introdotto gli strumenti di allerta e di prevenzione della crisi d’impresa, in vista della tempestiva adozione delle misure idonee a superarla o regolarla. La Giunta chiarisca, infine, se ha gi\u00e0 avviato un percorso di verifica e stima di eventuali perdite derivanti da partecipazioni indirette a valere sul capitale dell’azienda in questione o sulla base delle garanzie accordate dal sistema finanziario regionale”<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Ai quesiti posti da Paparelli ha risposto l’assessore Michele Fioroni<\/strong>, “si tratta di una vertenza che \u00e8 saltata alla ribalta in maniera improvvisa sul tavolo regionale, anche se segnali di flessione dei ricavi si erano evidenziati gi\u00e0 nel 2019 e nel 2020, seppure non in percentuale cos\u00ec elevata. a fronte dell’attivazione formale da parte dell’azienda della procedura di licenziamento collettivo di 35 dipendenti, al voler ricorrere alla procedura concorsuale che consenta la continuit\u00e0 aziendale, la Regione si \u00e8 attivata per la convocazione di un tavolo, che si terr\u00e0 il prossimo 16 novembre, con propriet\u00e0 e associazioni sindacali per l’esame della situazione. Abbiamo provveduto a verificare la posizione diretta ed indiretta della Regione sul capitale di Vetrya, risultata estremamente marginale”.<\/em> Sui conti avevamo acceso un faro gi\u00e0 lo scorso 30 gennaio quando fu presentato l’aggiornamento del piano industriale da parte della stessa azienda, (vedi articolo del 30 gennaio u.s.)<\/a>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sempre Fioroni continua, “riserviamo la massima attenzione, in atto sin dalla prima pubblicazione della semestrale dei primi di luglio, dove si evidenziava gi\u00e0 una contrazione del fatturato estremamente forte a cui si associa una contrazione estremamente rilevante anche della redditivit\u00e0 aziendale. A seguito di quanto emerger\u00e0 nell’assemblea dei soci, nel tavolo del 16 novembre provvederemo ad analizzare tutti i possibili strumenti da mettere in campo per garantire la tenuta occupazionale, per eventuali percorsi di continuit\u00e0 di reindustrializzazione laddove si dovessero rendere possibili e per l’individuazione di ammortizzatori sociali, mettendo a disposizione tutti gli strumenti di politiche attive del lavoro per accompagnare anche eventuali nuovi investitori o per garantire ed agevolare la ricollocazione dei lavoratori presso altre imprese<\/em>“. <\/p>\n\n\n\n

Alla risposta di Fioroni \u00e8 seguita la replica del consigliere Paparelli<\/strong>, “questa azienda veniva portata ad esempio per i caratteri di innovazione e modernit\u00e0, ci ritroviamo improvvisamente con 35 licenziamenti a cui potrebbero aggiungersene altri, perdite di fatturato del 78%, un concordato in itinere. Rilevo che, visto che la Regione era a conoscenza dei dati del primo semestre e delle annualit\u00e0 precedenti, forse il tavolo doveva essere convocato gi\u00e0 qualche mese fa. Auspichiamo tuttavia che dal prossimo confronto si possa fare chiarezza sulla situazione aziendale e sull’occupazione. Il fatto che Gepafin abbia tenuto qualche azione simbolica consente di poter partecipare al processo decisionale in itinere. In questo modo la Regione potr\u00e0 monitorare la situazione”. <\/em><\/p>\n\n\n\n

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