I numeri di Vetrya sono ormai noti e ufficiali, approvati dal consiglio di amministrazione del 29 settembre.\u00a0 Il fatturato consolidato del gruppo nel primo semestre 2021 \u00e8 di 4,7 milioni di euro mentre nel 2018 per la sola capogruppo il fatturato annuo era intorno ai 60 milioni.\u00a0 Sembrano altri tempi e invece sono passai solo pochi anni.\u00a0 Ma cosa \u00e8 successo? E soprattutto come mai ci si \u00e8 accorti improvvisamente della situazione cos\u00ec pesante?\u00a0 Sono queste le domande che si stanno sicuramente ponendo azionisti, dipendenti e cittadini di Orvieto che, nel corso di una giornata hanno visto il loro gioiello esclusivo trasformarsi in uno di tipo commerciale.\u00a0 La terza e ultima domanda riguarda il futuro di Vetrya e dei suoi circa 100 dipendenti.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/p>\n\n\n\n
Andando a rileggere con pi\u00f9 attenzione il bilancio e la relazione semestrale qualche incongruenza si trova a partire dal fatto che il livello delle retribuzioni \u00e8 in linea con i bilanci precedenti nonostante il fatturato sia circa 1\/5 del precedente con un aumento di 2 unit\u00e0 quadro.\u00a0 Ma balza agli occhi che gi\u00e0 nel 2020 la societ\u00e0 di revisione nella relazione al bilancio scriveva che vi sono “dubbi e incertezza significativi sulla capacit\u00e0 della Societ\u00e0 di continuare ad operare come entit\u00e0 in funzionamento”.\u00a0 Quindi non \u00e8 stato un fulmine a ciel sereno la crisi ormai conclamata che \u00e8 venuta a galla solo dopo un’analisi attenta conseguente all’allontanamento di due importanti manager dell’azienda.\u00a0 Se poi andiamo a leggere i documenti ufficiali ad inizio 2021 il piano industriale prevedeva il break even nel corso dell’anno con ricavi di 19 \u2013 23 milioni e nella relazione al bilancio 2020 del maggio 2021 si confermava che i risultati al 31 marzo 2021 erano in linea con le attese.\u00a0 Ma allora da maggio in poi si \u00e8 scatenato l’inferno?\u00a0 Sempre dal bilancio 2020 si evince che le perdite sono state contenute di tre milioni per voci una tantum come la rivalutazione del fabbricato, consentita dalla legge, e la sospensione degli ammortamenti per 400 mila euro.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n
Insomma, bastava leggere i numeri per comprendere che qualche meccanismo si era almeno inceppato gi\u00e0 dal 2019.\u00a0 Ora il cda ha deciso di aderire alla procedura concorsuale in continuit\u00e0.\u00a0 Entro dieci giorni il consiglio torner\u00e0 a riunirsi per avviare l’iter complesso che porter\u00e0 alla procedura che poi dovr\u00e0 passare al vaglio del giudice.\u00a0 E’ possibile che venga scelto il concordato in continuit\u00e0 con un accordo transattivo con i creditori compatibile con il piano di rilancio dell’azienda e che il giudice tenga in grandissima considerazione l’importanza della societ\u00e0 anche per il territorio in termini occupazionali.<\/p>\n\n\n\n
Questa \u00e8 la cronaca di una crisi annunciata ma non ascoltata.<\/p>\n\n\n\n
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