Il cda della PopBari approva una pacchetto di offerte per i soci e l’apertura di un tavolo di confronto con le associazioni dei consumatori

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Il consiglio di amministrazione dello scorso 11 febbraio del gruppo Banca Popolare di Bari ha approvato una serie di soluzioni per i soci.  Il tutto per valorizzare la “sua compagine sociale e oggi più che mai per sviluppare il rapporto con i propri soci”, è scritto in una nota ufficiale dell’istituto pugliese.  Questo nuovo pacchetto punta al supporto del socio sia finanziario che previdenziale con offerte a condizioni esclusive. 

La nota ufficiale spiega che verranno aperte “due tipologie di prestito personale a cui viene destinato un plafond di 350 milioni di euro: un prestito finalizzato all’acquisto di beni e servizi per venire incontro alle esigenze di acquisto del socio immediate e finalizzate, per un importo massimo pari a 10.000 €, durata estendibile fino a 10 anni e possibilità di beneficiare di un periodo di preammortamento (ovvero il pagamento di una rata “contenuta” di soli interessi) di massimo 5 anni, ad un tasso di 0,90% (fermo restando i requisiti di concedibilità in base al merito creditizio). L’operazione è rinnovabile alla scadenza. La seconda iniziativa riguarda un’estensione del prestito finalizzato (richiedibile in aggiunta al prestito finalizzato di cui sopra). Importo aggiuntivo massimo richiedibile pari a 40.000 €, durata estendibile fino a 10 anni e possibilità di beneficiare di un periodo di preammortamento (ovvero il pagamento di una rata “contenuta” di soli interessi) di massimo 5 anni, ad un tasso del 3% (fermo restando i requisiti di concedibilità in base al merito creditizio)”.

Le altre due iniziative approvate dal cda riguardano due tipologie di polizze.  Il primo voucher  legato all’accesso “ad un mutuo ipotecario per acquisto e ristrutturazione casa opzionabile dai soci. La validità dell’esercizio dell’opzione è pari a 24 mesi ed il mutuo prevede una durata massima di 40 anni e per un importo fino all’80% del valore dell’immobile ipotecato con un massimo concedibile di 300.000 €, ad uno spread di 0,75% per i primi 10 anni e 1% per i successivi (fermo restando i requisiti di concedibilità in base al merito creditizio), con preammortamento fino a 5 anni e con la possibilità di sospensione della rata per 6 mesi (opzione attivabile 2 volte durante la vita del mutuo). In caso di erogazione del mutuo ipotecario, a favore del mutuatario è prevista la stipula, a carico della banca, di una polizza temporanea caso morte. Per tale iniziativa viene previsto un plafond di 250 milioni di euro”.  Il secondo voucher concedibile riguarda una polizza long term care sempre a carico della banca che prevede, si legge sempre nella nota, “l’erogazione di una rendita mensile a favore del socio nelle situazioni di non autosufficienza previste dalla Compagnia”.

Questo pacchetto di iniziative per i soci è in linea con il piano industriale 2019-2023 ed è teso a porre basi rinnovate di attenzione agli azionisti.  Lo stesso cda ha anche approvato “la formalizzazione di un tavolo di confronto con il Comitato Associazioni dei Consumatori per la risoluzione dei casi meritevoli di immediata attenzione”.


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